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標題: 的学习和发展系统无法满足您的职业发 [打印本頁]

作者: rabbi 時間: 2023-12-6 16:41 標題: 的学习和发展系统无法满足您的职业发

根据德勤最近关于人力资本趋势的一份报告学习和发展是高级管理人员的第二重要问题。然而公司在满足员工更多学习和职业发展的需求方面却落后了。学习管理系统等旧的学习和开发工具已不再满足当今员工的需求。根据年德勤全球人力资本趋势人力资源技术支出中增长最快的部分现在是采用新的员工学习系统。公司正在认真考虑更换员工的学习基础设施并在学习技术堆栈的各个层面购买新工具。

那么如果您所在机构展目标您该怎么办尤其是在当今世界大多 WhatsApp 号码数据数技术技能的平均保质期为五年。查看构建学习和发展平台的这五个步骤。创建能力手机号码数据跟踪器无论您是想在当前的职业生涯中取得进步还是为新的职业接受培训您都需要了解该职业所需的能力。如果你想成为一名项目经理可以参考项目管理协会的项目经理能力框架。该框架详细介绍了作为项目经理取得成功所需的技能和能力。

框架。如果您找不到能力框架请检查职位列表和职位描述以创建您的能力框架。有了框架后将其分解为知识技能和能力。然后将每个列出到电子表格或类似文档中。确定您已经拥有哪些以及您需要获取哪些。这就是你的训练计划。加入专业协会几乎每个行业都至少有一个专业组织。专业组织是有关职业能力的重要信息来源并且通常提供最新的职业特定培训。

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