在公开竞争中在通知中预见的空缺数量内批准的候选人有权获得任命。这一理解已被联邦最高法院判决中接受,并据此第一地区联邦地区法院第六小组维持了一审裁决,确保候选人的任命获得批准由米纳斯吉拉斯州地区工程委员会和农学协会 定。这个决定是一致的。 专家小组强调,根据 STF 的说法,在通知中的空缺数量范围内提名批准的职位的义务必须考虑到出现“非常特殊”情况的可能性,即当附带性、不可预测性、严重性和必要性等方面仍然得到证明时。 在这种情况下,Crea-MG 未能提名候选人,因为“自 2009 年初以来,严重的经济危机立即减少了该市的收入”。因此,委员会对判决提出上诉,理由是只要有合理的论据能够排除候选人的权利,就可能在竞争有效期内无法任命成功的候选人。 但该主张并未被第六委员会采纳。“在本案中,上诉人无法证明拒绝在通知规定的空缺数量内提名批准候选人的原因(金融危机)。应当指出的是,在公开招标时,必须事先规划预算拨款,以满足预期人员的支出预测。” 根据 TRF-1 的信息。
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