最公平和平等的方式委派任务。例如当高层管理人员设置了一个重要项目以创建高效的快节奏协作时将该项目添加到会很有帮助。在这里您可以将项目的各个要素平等地委托给不同的团队成员。这样做可以让您查看项目状态以及谁有望按时完成任务。和期望所有成功的团队管理都始于基本目标和期望设定。请务必询问您的团队他们的个月和年职业计划以了解他们未来。
的目标。考虑更深入地研究他们的为什么并询问你的团队 中国海外欧洲号码数据 为什么他们想要实现他们的目标以及你如何支持他们这样做。让您的团队写下他们的目标并在某处记下以便您可以在他们的工作中进一步审查这些目标。与您的团队清晰沟通沟通和透明度使您的团队能够了解组织内的流程。如果您在一个特别大的组织中工作您将希望与直接团队以及与外部支持团队的任何沟通尽可能保持清晰因为这。
可以确保对即将进行的项目和活动的完全自主。的员工每周与他们的经理会面这就是为什么你应该考虑尽可能多地了解你的团队但不要太过分。像这样的灵活平台可以让您与团队沟通并可能减少会议的需要。特别是它的白板功能允许远程协作团队会议。提供诚实的反馈当你领导和管理一个团队时并不是一切都会一帆风顺。对积极和消极的经历提供诚实的反馈将使您的团队成长和繁荣。 |
