当经济危机发生时，损失最大的总是小人物。这是我们在任何危机中都会看到的情况。中小企业总是比大企业更容易倒下。 正是在这些困难时刻，看到现实，企业才会考虑支持当地经济和小企业的必要性。现在，这必须成为公司文化的一部分。 从现在开始我们将看到什么是企业文化，如何支持当地经济以及这样做的好处。 目录 什么是企业文化？ 支持当地经济和小企业的建议 支持当地经济和小企业的好处 是时候改变公司文化了 免费注册 Factorial 并自动化您的流程以专注于人才 企业文化 什么是企业文化？ 我们从商业文化的定义开始，为此我们采用经济学百科给出的定义： “商业文化是公司成员共享的一套基本假设和信念。” 这个解释与我们谈论人类文化时类似。文化之所以不同，是因为每个人的行为以及他们在世界上的存在方式都不同。 Banner HR 软件阶乘时间跟踪 因此，企业的文化就是企业的行为方式和行事方式，具体体现在以下几个方面： 公司价值观。 公司成员之间的关系。 商业目标。 员工对工作的态度。 因此，我们看到公司文化远远超出了流程、生产、营销和销售策略。您想了解更多关于HR的信息吗？ 您可以在这里阅读我们的人力资源指南 根据这个定义，我们可以完全肯定地说，支持当地经济和小企业是公司文化的一部分，因为这种行为是其价值观的一部分。
支持当地经济和小企业的建议 帮助当地经济和小企业是人们和公司的心声，特别是在冠状病毒危机期间，因为它们是受影响最严重的企业。 作为人力资源经理，您是否考虑过支持您公司附近的小公司和企业？如果你想这样做，我们给你四个建议。 将您的项目外 电话数据 包给当地小企业 每当您需要购买产品或订购服务时，请寻找与您关系密切的人。此外，项目越大，您为这些专业人士提供的帮助就越多。 例如，如果您需要重新设计您的网站，通常任何地方都有许多自由设计师。 企业文化危机 提前支付一部分 有些公司有要求预先支付小额付款的政策，有时甚至要求全额付款。但并不是所有的人都这样。 如果您要与一家不需要预付款的小公司合作，最好给他们预付款。这样，对方公司不仅会非常感谢你，还会说你的好话，把你推荐给其他公司。 向小型企业寻求建议 如果你的人力资源部门有一定规模，那是因为你在一家大公司，所以也许绝大多数任务都有工作团队。 这些部门只为他们受雇的公司工作。然而，规模较小的公司拥有为多个行业的客户提供咨询服务的经验，因此它知道有多少类型的公司在运作。 您可以通过向他们寻求建议来利用这种观点，这样您就会以“新的眼光”来看待您的公司。例如，也许您的公司有数字营销和社交媒体部门。然后寻找您所在地区致力于此的自由职业者和小型机构。他们一定会给您新的想法，丰富您的业务。 帮助捐款 说起捐款，大家第一个想到的就是捐款。
确实可以做到。您可以向基金捐款以帮助小企业，从而伸出援手，使这些公司的员工不会失业。 您的公司还可以向致力于帮助他人的小型非营利实体捐款。为了提供良好的服务并发挥作用，非政府组织需要工人，而在经济危机期间，由于补贴被削减，它们往往成为受虐待的部门。 但这并不是唯一的捐赠方式，因为公司还可以帮助其他人开展工作。在冠状病毒危机期间，这种情况屡见不鲜，纺织行业的公司捐赠了他们生产的卫生口罩。 企业文化雇主品牌 支持当地经济和小企业的好处 几乎不言而喻，对于一家公司来说，帮助他人总是积极的。在所有好处中，我们将重点介绍两个：雇主品牌和知名度的提高。 改善雇主品牌 雇主品牌是员工和未来求职者对公司的看法。 公司和人力资源部门必须非常小心这种形象，因为这是留住现有人才并更容易找到新人才的一种方式。 一家帮助他人的公司，尤其是规模较小且本地化的公司，总是会比不帮助他人的公司树立更好的形象。 有助于提高可见性 在这里我们找到了互利共赢。如今，许多公司都频繁出现在社交网络上，这是他们反映其商业品牌日常生活的地方。 对于小型企业和自由职业者来说，提及他们曾经合作过的客户是相对常见的，这有助于非常规受众了解您的公司。同样的事情可以在您的公司中完成，因此你们都获得了知名度。 是时候改变公司文化了 如果您还没有考虑成为本地公司的客户，现在是您这样做的最佳时机。它将改善您的形象并吸引更多人才。 您是否需要数字化人力资源以更好地管理员工？Factorial 为您提供免费试用期。 |
